走進格林美
格林美股份有限公司于2001年12月28日在深圳注冊成立,2010年1月登陸深圳證券交易所中小企業(yè)板,股票代碼 002340 ,總股本41.49億股,凈資產98.78億元,年銷售138億元以上,在冊員工5000余人。
查看詳細冶金學、化學、材料學教授/博士后指導老師;
40年行業(yè)研究、教學與產業(yè)化經歷;
國家科技進步獎獲得者(2010年、2018年);
國家電子廢棄物循環(huán)利用工程技術研究中心創(chuàng)立者;
國家循環(huán)經濟領域咨詢專家;
深圳證券交易所行業(yè)咨詢專家。
加拿大清潔能源納米材料開發(fā)研究主席;
加拿大皇家協會院士和加拿大工程院院士;
中國工程院外籍院士;
格林美新能源材料超技術終身首席科學家。
格林美集團總工程師;
廢物綜合利用與三元材料研究專家;
冶金學、化學、材料學教授;
20年行業(yè)研究、教學與產業(yè)化經歷;
榮獲國家科技進步二等獎1項、省部級科技進步一等獎2項。
近10年專注城市礦產資源循環(huán)利用產業(yè)技術裝備與政策市場研究;
中國專利優(yōu)秀獎等多項國家、省部級榮譽獲得者;
格林美廢舊動力電池綜合利用與城市礦產開發(fā)領軍人才。
電池材料戰(zhàn)略研究專家;
格林美集團董事長特別戰(zhàn)略顧問;
曾任戶田工業(yè)株式會社代表取締役社長。
國家電子廢棄物循環(huán)利用工程技術研究中心副主任;
格林美集團中央研究院院長;
格林美城市礦產戰(zhàn)略高級研究員。
2022年度超高鎳高安全三元前驅體技術領域領先人才
2017年度超細鈷粉與大顆粒氧化鈷產業(yè)實踐領軍人才
2017年度超細鈷鎳粉末研究與制造技術的領軍人才
2017年度廢物循環(huán)與粉體材料分析檢測領域的領軍人才
2017年度電子廢棄物循環(huán)利用領域的領軍人才
2017年度鈷鎳化學原料體系創(chuàng)新人物
2017年度三元前驅體材料制造領域創(chuàng)新人物
2018年度高端鈷產品與四氧化三鈷材料領域領軍人才
2018年度高端三元與鈷酸鋰前驅體產業(yè)實踐領軍人才
2018年度鎢資源循環(huán)利用、鎢產品再造關鍵技術研究及產業(yè)化開發(fā)領軍人才
2019年度高鎳三元前驅體關鍵技術研究及產業(yè)化開發(fā)領軍人才
2020年度車用動力電池高鎳三元與高電壓單晶材料研發(fā)攻關與產業(yè)化開發(fā)創(chuàng)新人物
2020年度鈷鎳萃取提純工程技術與生產領域創(chuàng)新人物
2020年度高鎳前驅體量產創(chuàng)新與成果轉化領域創(chuàng)新人物
2021年度廢舊動力電池綜合利用與城市礦產開發(fā)領軍人才
2021年度復雜難處理礦物分選領軍人才
2021年度超高鎳三元前驅體開發(fā)領軍人才
2021年度國際業(yè)務領軍人才
2021年度財務技術與財務管理領軍人才
2021年度戰(zhàn)略市場領軍人才
2021年度廢舊動力電池綜合利用領軍人才
2021年度高鎳三元前驅體創(chuàng)新人物
2021年度復雜難處理原料創(chuàng)新人物
2022年度廢舊動力電池回收利用產業(yè)化領軍人才
2022年度戰(zhàn)略創(chuàng)新類領軍人才
2022年度紅土鎳礦濕法提取產業(yè)化領軍人才
2022年度高性能磷酸鐵鋰產業(yè)化領軍人才
2022年度綠色超技術領域領軍人才
2022年度高鎳正極材料產業(yè)化領軍人才
2022年度紅土鎳礦濕法提取產業(yè)化創(chuàng)新人物
2022年度超高鎳9系前驅體產業(yè)化創(chuàng)新人物
2022年度超高鎳9系前驅體產業(yè)化創(chuàng)新人物
2022年度復雜難處理原料高效利用產業(yè)化創(chuàng)新人物
2022年度鎳鈷原料體系創(chuàng)新人物
在格林美昂首闊步高質量發(fā)展的新征程上,人才興企、創(chuàng)新引領已成為格林美興旺發(fā)達的基石,以重獎激發(fā)人才干事創(chuàng)業(yè)激情,以制度保障人才干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境,引領格林美始終在世界競爭大變局中立于不敗之地、長袖善舞、勇立潮頭,不斷在綠色循環(huán)事業(yè)中開辟嶄新天地。
人才輩出,燦若繁星!自2017年起,格林美開始實施“雙領軍人才”計劃,2017年至2022年已連續(xù)六年舉辦創(chuàng)新大會,累計選拔出41名領軍人才與創(chuàng)新人物,他們是格林美綠色產業(yè)蓬勃發(fā)展的中流砥柱。公司每年斥資千萬,購置奔馳、寶馬轎車等重獎領軍人才,目前累計發(fā)放奔馳汽車10輛、寶馬汽車10輛、比亞迪·漢純電動汽車10輛、東風嵐圖汽車12輛,全面激發(fā)人才動力和活力,進一步凝聚了“創(chuàng)新光榮、創(chuàng)新偉大、創(chuàng)新有尊嚴”的創(chuàng)新文化,唱響了“跑步創(chuàng)新、玩命創(chuàng)新”的奮斗之歌。
制度松綁,徹底釋放創(chuàng)新活力,助推格林美跨入高質量發(fā)展新時代。2018年,格林美向全球發(fā)布高達3億元的創(chuàng)新項目指南及格林美集團創(chuàng)新激勵制度,全面實施創(chuàng)新項目合伙人模式,規(guī)定“做研發(fā)就有獎勵”“成果轉化就有分紅”,創(chuàng)新成果的分紅權比例最高可達20%,并給予領軍人才每年200萬的可自由支配經費,讓領軍人才自選課題、自組團隊,徹底打破束縛領軍人才發(fā)揮才能的腳鏈,讓領軍人才當科研老板,讓“頭雁”在寬廣的科研平臺上自由飛翔!
2021年,格林美全面加大人才培養(yǎng)力度,重磅發(fā)布2021至2025年集團三個“千名”人才培養(yǎng)計劃,即千名高層次人才(100名領軍人才、100名創(chuàng)新人物、300名博士后、500名高級工程技術與高級管理人才)、千名青年骨干、千名產業(yè)工匠向全球招募頂尖人才,在全集團培養(yǎng)選拔人才,打造一支推動集團“十四五”目標順利實現的主力軍。
2022年,格林美面向全球發(fā)布“未來領先人才”計劃,首次評選出2名年度“未來領先人才”。被認定為“未來領先人才”的內部人員或外部專家,集團給與每人不少于300萬/年的研發(fā)專項經費,并全力支持他們領銜建設獨立實驗室。
格林美未來領先人才、領軍人才與創(chuàng)新人物是全面領跑世界綠色循環(huán)產業(yè)的創(chuàng)新引領者,將推動格林美加速突破面向未來的前沿超級技術和卡脖子關鍵技術,引領格林美邁向世界綠色低碳產業(yè)領袖級企業(yè)!
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